Предновогодняя лихорадка превращается в своеобразный марафон, в течение которого нужно так много успеть: купить подарки, украсить дом, доделать рабочие дела, завершить все проекты и попасть на корпоратив. С последним сложнее всего, ведь массовые мероприятия в период пандемии под запретом, и большинство крупных компаний уже второй год подряд отказываются от проведения корпоративов. Однако никто не мешает руководству собрать всех онлайн. В сложившихся обстоятельствах такой формат набирает все большую популярность. Расскажем в статье, как сделать онлайн-праздник необычным и запоминающимся для сотрудников.
Плюсы и минусы онлайн-формата
Руководству вашей, пусть и небольшой, но дружной компании не придется ломать голову, какое снять помещение, найти средства на его аренду, праздничный стол, ведущего, музыкальное сопровождение и т.д.
Если офлайн-формат предполагает сбор основного состава, то на виртуальную встречу можно пригласить сотрудников ваших филиалов и даже партнеров по бизнесу: количество людей может быть неограниченным.
Руководитель агентства PR Doctor, основатель PR-премии «Громче!» Валерия Мингова поделилась планами на проведение корпоратива у себя в компании:
«В этом году мы не планируем проводить корпоратив. Обычно для нас это повод собрать всех сотрудников офлайн, потому что команда была распределенной еще до того, как это стало модным, и это было необходимо, чтобы встретиться со всеми коллегами из других стран. Сейчас мы не можем рисковать временем людей, которые могут застрять на пути к нам или обратно из-за каких-нибудь ковидных ограничений. Коллективным решением мы приостановили общие офлайн-собрания на несколько лет.
При этом отделы проводят небольшие мероприятия офлайн, если все в одном городе, или онлайн. Из наиболее удачных и интересных мы проводили онлайн винное казино, приглашали в виртуальное пространство музыкантов, проводили ArtandVine мастер-классы, организовывали флешмоб с шампанским и хлопушками».
Полная версия по ссылке.
